En los últimos días ha crecido la confusión entre trabajadores, empresarios y ciudadanos sobre si el próximo lunes 13 de julio será o no festivo en Colombia, luego de conocerse una demanda contra la ley que creó esta nueva fecha de descanso.
La respuesta, por ahora, es sencilla: sí habrá puente festivo.
La razón es que la Ley 2578 de 2026 declaró el 9 de julio como fiesta nacional en honor a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. Aunque la celebración corresponde a esa fecha, el descanso laboral se traslada al lunes siguiente por aplicación de la Ley Emiliani (Ley 51 de 1983), que regula varios de los festivos del calendario colombiano.
¿Entonces por qué existe tanta confusión?
La incertidumbre surgió porque un ciudadano presentó una demanda de inconstitucionalidad contra uno de los artículos de la ley que creó este nuevo festivo.
Sin embargo, la existencia de esa demanda no significa que la ley haya dejado de aplicarse. Mientras la Corte Constitucional estudia el caso y emite una decisión definitiva, la norma continúa vigente y debe cumplirse en todo el territorio nacional.
Incluso entidades públicas como el Consejo Superior de la Judicatura ya expidieron directrices internas reconociendo el lunes 13 de julio como día festivo para efectos administrativos y laborales.
¿Qué pasará si la Corte declara inconstitucional la ley?
Por ahora no existe una decisión de fondo.
La Corte Constitucional deberá estudiar los argumentos de la demanda y, solo cuando profiera una sentencia, se conocerá si el nuevo festivo permanece en el calendario colombiano o si será retirado en los años siguientes.
Mientras eso ocurre, el puente festivo del lunes 13 de julio sigue plenamente vigente, tanto para trabajadores del sector público como del privado.
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